サンパウロ連邦大学（Ｕｎｉｆｅｓｐ）付属サンパウロ病院でストが始まったというニュース。
”過重労働”についてはどう判断するか、悩ましいところ。
ブラジルでは分業が徹底しており、単一業務ごとに労働者が貼りついていることが多いという。
つまり、人あまり状態。
担当業務以外を命じると雇用者側が訴えられて負けるケースの方が多いというから、
日本基準で考えるならば、労働環境としてそれほど過酷な”過重労働”とは言えないかもしれません。
しかし、本来の対応人数が一日300人のところ900人の対応をしていること、
廊下においた車椅子や担架で治療を受ける患者もいるということは、
いわゆる途上国の医療環境として一般的な光景。
その面では大変なことであるのは、間違いないと思います。
サンパウロ連邦大学（Ｕｎｉｆｅｓｐ）付属サンパウロ病院で２３日に研修医達のストが始まり、診察にも支障をきたしていると２３日付エスタード紙やＧ１サイトなどが報じた。
同病院は、クリニカス病院、サンタカーザ・ダ・ミゼリコルディアと並び、高度な医療知識や技術を要する治療が可能な医療センターの一つだが、現在は深刻な財政危機の中にいる。
同病院は１７日、急を要する場合や重度の場合以外の入院治療や手術の停止を宣言したが、聖州保健局が３００万レ、教育省が４００万レの緊急援助を申し出たため、ガン患者を優先した入院治療を１９日に再開したばかりだ。大学側は「医薬品の供給その他の条件を早期に改善し、より多くの専門科で入院治療再開を目指す」というが、その矢先に研修医のストが起きた。
同病院の研修医は３１００人いる医師の３８％を占めており、急を要する患者への診察に３０％のスタッフを当てる以外は医療行為を停止する事を２２日に決め、２３日からストに突入した。
研修医や研修看護師達の要望は、過重労働、医薬品その他の基礎的資材の不足などの改善だ。彼らは、同医療センターの財政状態は最悪で、連邦政府と州政府が提供した資金は１カ月分の必要しか満たせないという。
連邦大学職員は５月末に２７・３％の給与調整と新たな採用試験の実施を求めてストに入っており、サンパウロ病院でも勤務者数が減っている。同病院の経営責任者は先週、病院職員は１２０人不足しており、１２年以降の赤字は月額２５０万レである事を認めた。
同病院本来の対応人数は３００人だが、実際は１日平均９００人に対応しており、廊下に置いた車椅子や担架で治療を受ける患者も数十人いる。
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