バンカーよりテック系博士号取得者が人気－中国金融界で人材争奪激化

中国人の若者の5人に1人が 就職先を見つけられない状況の中で、オリバー・ジャンさんは企業からの誘いをひたすら断り続けなければならなかった。
中国のベンチャーキャピタル会社では、人脈が広いバンカーに代わり、こうした古典的な科学に打ち込んでいた研究者が最も望ましい人材となっており、転職の際に給料が倍増するケースもある。
ベンチャーキャピタル業界でこれほど強い需要があると誰が分かっていただろうかと話す。
　この取り組みは緊急性を帯びている。
中国当局、国内半導体企業と緊急会合－米国の半導体輸出規制受け　　ジャンさんのような本格的なエンジニアの需要が高まっていることについて、中国のテクノロジー関連のトレンドを調査するシリコン・ドラゴン・ベンチャーズの創業者のレベッカ・ファニン氏は、「資金調達が一部大手を除いて一段と厳しくなる中、これはベンチャーキャピタル企業が自らのファンドを差別化し、最高のスタートアップ企業への投資を競うための方法だと分析。」