ウォール街の転職、より自由に－ただし移籍前の強制休暇は従来通り

米連邦取引委員会（ＦＴＣ）がウォール街の競業避止義務条項に制約を課した。
　ＦＴＣが今回公表した規定によれば、強制的なガーデニング休暇中も会社が離職者に通常の給料を支払い続ける限り、それは競業避止義務条項とは見なされない。
だが、バイデン大統領が促したこの措置は、機密情報保護の取り組みを損なうとして、すでに雇用主から成る業界団体が法的措置を講じている。