ディールメーカーの報酬をより成果連動に－カーライルやＫＫＲ

プライベートエクイティー（ＰＥ、未公開株）投資会社大手は、案件が枯渇する中でディールメーカーに新たなモチベーションを与えることにした。
　ブルームバーグの計算では、カーライルとＫＫＲの両社は、この変更が既に行われいてる変更を計画的に展開していると述べた。
　カーライルの新制度が数年前に導入されていたと仮定すると、従業員は、21年に約1億9000万ドル（約2％）多くなっていた。
　一方、23年には両社の従業員の報酬は5％以上減少することになる。